办理病退的流程通常包括以下几个步骤：
个人申请
向所在单位提出病退申请，并提供必要的个人身份证明、医疗证明、工作证明等相关材料。
单位审核
单位对申请进行审核，确认申请人的资格和提交的材料是否齐全、真实。
审核通过后，单位会在内部公示申请结果，通常为7天。
劳动能力鉴定
向市劳动保障行政部门提出劳动能力鉴定申请，并提交相关病历资料。
劳动能力鉴定委员会会对申请人的健康状况进行评估，确定是否完全丧失劳动能力。
审核与公示
劳动能力鉴定委员会对材料进行审核，并在单位公示7天。
公示期结束后，如无异议，单位将材料提交至社保局。
办理病退手续
将劳动能力鉴定结论书提交至社保局，并申请病退手续。
社保局根据相关规定计算病退金和医疗保险费用，并进行处理。
后续程序
病退鉴定通过后，需经过一系列程序，包括退职计划制定、退职待遇安排等。
病退鉴定的结果通常有效期为一年，申请人应及时与社保部门联系完成后续退休办理程序。
请注意，办理病退的具体流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或单位人事部门获取最新信息。
