哺乳假工资的计算通常遵循以下规则：
1. 请3个月或6个月哺乳假的工资，一般按照女职工基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放。
2. 请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，但职务（岗位）津贴、省直补贴停发。
3. 对于双生以上的女职工，产后可休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发放。
4. 如果女职工在哺乳假期间生活有困难，并且符合当地生活困难补助标准，单位应按相关规定给予困难补助。
5. 若哺乳期结束后，女职工有实际困难需要继续请假哺乳，单位可根据实际情况酌情延长哺乳假，但总时长不得超过一年，并且工资按本人工资的70%发放，生活困难的可以适当提高，但最高不超过本人工资的80%。
以上信息基于发布时间较近的规定，请以最新的地方法规或公司政策为准。
