中石油的海外风险津贴标准如下：
海龄补贴
外派员工自赴境外连续工作或累计工作时间满2年的次月起，执行每月200元的海龄补贴。
员工在境外连续工作或累计工作时间每增加1年，海龄补贴标准提高200元。
员工回国工作后，海龄补贴停止执行。
员工单次赴境外项目工作时间不足3个月、员工赴境外出差、学习、培训、调研、慰问以及员工在中石油以外企业的海外工作时间均不予累计计算。
安全风险补贴
外派员工从集团公司发布的海外各国社会安全风险等级的之日起享受安全风险补贴，并按员工在高风险区的实际工作生活天数计发。
安全风险补贴标准按照高风险程度不同分别设置，其中：
红色警报区域为150元/日。
橙色警报区域为100元/日。
其他区域不执行安全风险补贴。
安全风险补贴实行动态管理，境外国家或地区安全风险解除的次日，以及外派员工不论因何种原因离开高风险区域的次日，安全风险补贴停止执行。
职务职级与补贴
中石油境外补贴的具体金额与员工的职务职级有关，分为五个级别：
一级：每年三万至五万元。
二级：每年十万至二十万元。
三级：每年二十万至三十万元。
四级：每年三十万至五十万元。
五级：每年五十万至八十万元。
建议：
具体的补贴金额还需根据员工的职务职级以及实际在高风险区域的工作天数来确定。
员工在享受补贴的同时，也需遵守相关的管理规定，如安全风险补贴的动态管理和停止执行的条件等。
