全国各地的公务员考试难度存在较大差异，通常可以从以下几个维度进行评估：
招录人数比例 ：招录人数比例是评估公务员考试难度的关键指标之一。比例越低，竞争越激烈，考试难度自然越大。例如，北京、上海、广东等经济繁荣、教育资源丰富的地区，招录比例普遍较低，竞争尤为激烈。而青海、西藏等经济相对落后、人口稀少的地区，招录比例相对较高，竞争相对较缓和。考试内容难度：
考试内容的难度主要体现在题目的科学性和挑战性上。一些省份的公务员考试题目设计较为精妙，能有效考察考生的综合素质和能力；而另一些省份的题目则相对简单，主要侧重考察基础知识和技能。例如，江苏、浙江、山东等地的公务员考试题目设置新颖，考察范围广泛，难度较高。
备考周期：
备考周期也是影响公务员考试难度的重要因素之一。一些省份的考试题目主要考察一些基础理论和简单应用，行测题型常规，题量适中，且地理位置相对偏远，报考人数相对较少，因此整体难度不大。而另一些省份由于考生人数较多，试题难度也在不断提高，题量也较前面省份有所增幅，在对自我高要求下也是对考生一场历练。
综合以上因素，可以将全国各地的公务员考试难度分为以下几个档次：
五星难度
代表省份：山东、江苏、浙江、北京、上海
特点：竞争异常激烈，考生不仅需要学识渊博，还得有丰富的应试经验和过硬的心理素质，这是一场智力和毅力的双重考验。
四星难度
代表省份：重庆、青海、云南、四川、河南、贵州、宁夏、山西、江苏、天津、福建、甘肃、浙江、内蒙古、广东
特点：考生人数众多，考题难度较高，题量较大，竞争激烈。
三星难度
代表省份：陕西、江西、湖北、湖南、安徽、河北、北京、上海、辽宁、广西、吉林、新疆、西藏、海南、黑龙江
特点：虽然竞争相对较为温和，但考生仍需要一定的备考基础和高效的复习方法才能脱颖而出。
两星难度
代表省份：辽宁、广西、吉林、新疆、西藏、海南、黑龙江
特点：考公难度相对较低，题型常规，题量不大，竞争压力较小，甚至有些单位或教师岗位笔试都不需要，直接去面试。
一星难度
代表省份：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、甘肃、宁夏、青海、广西、新疆、海南、西藏
特点：地域及经济发展原因，大部分偏远地区的竞争压力相对小一点，报考人数较少，考试题目偏常规，不会太刁钻。
建议考生根据自身情况，选择合适的省份进行报考，提前制定详细的备考计划，以提高考试成功率。
