在茶业店上班的体验因人而异，但以下是一些普遍的观点：
工作强度大：
茶叶店在早晚高峰期通常会有较多的顾客，因此工作强度较大，需要快速制作茶饮和提供服务。
工作时间长：
茶叶店的营业时间通常较长，有些店铺甚至需要提供24小时服务，这意味着员工可能需要长时间工作，尤其是夜班工作。
工资待遇低：
由于茶叶店通常是小型商户，提供的工资待遇相对较低。
工作内容繁琐：
茶叶店的工作内容包括制作过程、打扫卫生、清理杯具等，需要工作人员有较高的耐心和耐力。
工作环境差：
茶叶店通常面积不大，空气流通不畅，工作环境相对封闭，可能导致工作人员疲劳和压力增大。
职业发展有限：
虽然茶叶店可以提供销售和客户服务经验，但这些经验在其他行业也有一定用处，但职业发展空间可能有限，除非能提升到管理层。
工作压力：
有员工反映，工作压力主要来自业绩和顾客服务方面，需要保持高效和良好的服务态度。
人际关系：
同事关系通常比较简单，但工作氛围和店长的人际关系处理能力也会影响工作体验。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，茶叶店可能不是最佳选择。
如果你对茶文化有浓厚兴趣，并且愿意投入时间和精力学习相关知识，茶叶店可以作为一个起点。
如果你希望有更好的职业发展前景，可能需要考虑其他行业或寻找其他工作机会。
综合考虑以上因素，是否选择在茶业店上班取决于个人的职业目标、工作态度和承受能力。
