公务员考试的加权分数排名主要依据考生的总成绩进行，总成绩的计算方式如下：
笔试成绩计算
行政职业能力测试：考生得分除以满分再乘以60%。
申论：考生得分除以满分再乘以40%。
面试成绩计算 （如包含）：面试成绩也需要按照相应的权重进行加权平均，与笔试成绩一起得出最终的总成绩。
总成绩计算
将笔试成绩和面试成绩按照相应的权重进行加权平均，得出考生的总成绩。
排名
根据考生的总成绩进行排名，通常是同一岗位的所有考生成绩进行排名，按照一定比例（如1比3）进入面试。
示例
假设某岗位招录1个人，面试比例为1:3，即进入面试的名额为3名。考生的总成绩计算如下：
笔试成绩：
假设某考生行政职业能力测试得分为80分，申论得分为70分，则笔试成绩为：
（80 imes 0.6 + 70 imes 0.4 = 48 + 28 = 76）分
面试成绩：假设某考生面试成绩为85分，则需要将面试成绩按照相应权重进行加权：
（85 imes 0.4 = 34）分（假设面试成绩占40%）
总成绩：将笔试成绩和面试成绩加权平均：
（76 imes 0.6 + 34 imes 0.4 = 45.6 + 13.6 = 59.2）分
排名：根据总成绩进行排名，假设该岗位共有10名考生，则该考生的排名为第3名（假设成绩越高排名越靠前）。
建议
了解权重：考生需要了解笔试成绩和面试成绩的权重，以便准确计算总成绩。
模拟计算：在考试前，可以通过模拟考试计算自己的总成绩，了解自己的排名情况。
面试准备：根据排名情况，有针对性地准备面试，提高自己的竞争力。
希望这些信息对你有所帮助。
