当公务员考试中出现两名或两名以上考生的总成绩相同时，可以采取以下措施来解决：
优先考虑招录单位的情况
如果招录单位仍有空缺编制，且招录单位同意，并经省公务员主管部门批准，可以考虑同时录用这些考生。
如果招录单位没有空缺编制或不同意同时录用，则需要根据其他条件来确定名次。
根据成绩进行排序
如果考生的笔试（公共科目）和面试合计总成绩相同，首先按照笔试成绩进行排序。
如果笔试成绩也相同，则进一步比较申论成绩。
如果笔试、申论和面试的成绩都相同，需要报经省公务员主管部门同意后，加试一场面试，以加试的面试成绩来确定名次。
其他相关规定
面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。
总成绩相同的情况下，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
如果笔试压线进面，比第一名差2分，要想总分超过第一名，那么你的面试成绩至少高出第一名1.5分才能追平，就算总分相同，然而最后录取的还是笔试成绩高的考生。
建议
提前了解招录单位的空缺编制情况：在考试前，了解招录单位的空缺编制情况，有助于在总成绩相同的情况下增加被录用的机会。
注重笔试成绩：笔试成绩在总成绩中占有重要比重，因此考生应重点准备笔试，尽量取得较高分数。
提升面试表现：如果笔试成绩相同，面试成绩将成为决定性的因素。考生应通过模拟面试等方式，提升自己的面试技巧和应变能力。
关注考试章程：仔细阅读公务员考试的章程和相关规定，了解在总成绩相同情况下的具体处理方式，做到心中有数。
