公务员录用考试的内容主要包括以下几个方面：
知识测试
基础知识和专业知识。
基础知识涵盖政治、行政学、法律、公文写作与处理等。
专业知识根据具体职位要求有所不同，目前没有统一规定。
能力测试
通过口试、笔试等方式测试知觉速度与准确性。
行政职业能力测验（行测），包含多个部分如政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
申论，主要测试从事机关工作应具备的基本能力。
笔试科目
公共科目通常包括行测和申论。
行测包含言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
申论为主观性试题，测试应试者分析和解决问题的能力。
面试
面试是评价考生知识、能力、经验等素质的重要环节。
面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
体检
体检是对考生身体状况的检查，不合格者有机会复检。
其他要求
考生需遵守考试规则，诚信参考。
考试结果以官方公布为准。
以上信息综合了不同年份的公务员录用考试情况，考试内容和形式可能会根据政策调整有所变化。建议关注最新的考试大纲和相关通知以获得最准确的信息
