要工资时，可以采用以下几种策略：
选择合适的时机
找一个老板心情好的时候，趁机提出工资问题。
如果公司有重要项目完成或业绩提升，可以在这时提出涨工资的要求。
礼貌而坚定
直接但礼貌地要求支付工资，例如：“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。请问您能否告诉我什么时候可以收到付款？”。
如果老板没有明确答复，可以再次提醒，并保持礼貌但坚定的态度。
借助第三方
可以通过老板喜欢的同事帮忙传达你的需求，例如提到你家里有事，需要用钱。
强调自己的价值
列出你为公司带来的具体贡献，展示你的不可替代性。
描述你未来的工作计划和目标，让老板明白你值得更高的薪资。
提供市场调研信息
了解相同岗位在同样地区的工资水平，以更有说服力地向雇主提出要求。
提高自身能力和技能
通过参加培训课程、自学相关知识、主动承担更多工作等方式提高自己的绩效表现，从而增加涨工资的可能性。
结合法律和公司政策
提及《劳动法》的相关规定，如工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
保持冷静和专业
无论老板的反应如何，都要保持冷静和专业，避免情绪化的言辞。
通过以上策略，你可以更有礼貌、更有效地与老板沟通工资问题，并提高成功获得工资的可能性。
