国庆节的工资计算遵循以下规则:
法定节假日加班
日期:10月1日至3日
加班工资:支付不低于工资的300%
计算公式:日工资 × 300%
调休日加班
日期:10月4日至7日
加班工资:若不能安排补休,则支付不低于工资的200%
计算公式:日工资 × 200%
正常工作日工资
日期:10月1日至7日(非法定假日和调休日)
工资支付:按正常工资计发
请注意,加班工资是作为劳动报酬的一部分,用人单位必须依法支付,不得以调休来抵销。
国庆节的工资计算遵循以下规则:
日期:10月1日至3日
加班工资:支付不低于工资的300%
计算公式:日工资 × 300%
日期:10月4日至7日
加班工资:若不能安排补休,则支付不低于工资的200%
计算公式:日工资 × 200%
日期:10月1日至7日(非法定假日和调休日)
工资支付:按正常工资计发
请注意,加班工资是作为劳动报酬的一部分,用人单位必须依法支付,不得以调休来抵销。
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