单位平均工资的计算方法如下：
月平均工资的计算
月平均工资 = （前12个月工资 + 奖金 + 补贴 + 津贴 + 加班加点工资）/ 12个月。
年平均工资的计算
年平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 / 报告期全部职工平均人数。
日平均工资的计算
日平均工资 = 月工资收入 / 月计薪天数。
小时平均工资的计算
小时平均工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 × 8小时）。
法律依据
《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《关于工资总额组成的规定》第三条：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
这些公式和规定确保了单位平均工资计算的准确性和合法性，为用人单位和劳动者提供了明确的指导。
