中石油买断工龄的补偿标准并不是统一的，而是根据各下属单位的具体情况而有所差异。以下是一些具体的标准和做法：
一般标准
买断工龄通常按照劳动者的工龄，以每年一定的金额进行补偿。例如，有些单位是按照每年500到800元的标准进行补助。
补偿金额可能还包括其他形式的支付，例如每月发放一定的生活费。例如，中石油会向买断工龄的员工发放每月900元左右的生活费。
历史遗留问题
对于历史遗留问题，买断签字时已经给予了一定的补偿金额。现在，买断工龄的员工还可以选择被单位缓聘回去继续上班，工资会相对较高。
具体案例
大庆油田的买断补贴标准是按照工龄计算，每年4500元。但需要注意的是，这个标准是针对特定时期的，并且可能存在自愿性方面的要求。
法律依据
根据《劳动合同法》，买断工龄应当视为协商解除劳动关系，补偿标准通常为劳动者在本单位工作年限的每年一个月工资，最多不超过十二个月。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
建议
具体金额：由于中石油下属单位众多，买断工龄的补偿标准存在较大差异。建议具体咨询所在单位的人力资源部门或相关管理部门，了解详细的补偿政策和金额计算方式。
法律咨询：如果对买断工龄的补偿有疑问或认为权益受到侵害，建议咨询专业的劳动法律师，以便更好地维护自己的合法权益。
