做石材受伤后的赔付流程和金额主要依据《工伤保险条例》以及相关的赔偿标准。以下是详细的赔付步骤和注意事项：
申请工伤认定
受伤后应尽快申请工伤认定，这可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内进行。
如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤工人或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动关系证据收集
如果没有签订劳动合同，需要收集相关证据来证明劳动关系，例如工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。
停工留薪期
在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。
用人单位在此期间不得与工伤工人解除或终止劳动关系。
工伤赔偿内容
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。
如果解除劳动关系，还可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
伤残等级鉴定
受伤后应进行伤残等级鉴定，这有助于确定具体的赔偿金额。
赔偿金额会根据伤残等级的不同而有所变化。
民事损害赔偿责任
如果无法认定工伤，可以按普通的人身损害主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。
雇佣关系赔偿
如果是临时用工或雇佣关系，可以直接起诉要求雇主赔偿。
保险公司赔付
如果购买了相关保险，如意外险，可以根据保险合同的条款获得相应的赔付。
建议
及时申请工伤认定：越早申请工伤认定，越有利于保障自身权益。
收集充分证据：无论是劳动关系还是雇佣关系，都应尽可能收集充分的证据来支持自己的主张。
咨询专业律师：在处理复杂的赔偿问题时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。
希望以上信息能对你有所帮助。
