公务员考试 在制度设计和实际操作上是 较为公平和公正的。以下是一些具体的公平保障举措：
笔试环节的公平保障
考题保密性：公务员考题属于国家机密，有严格的保密监管程序，确保从命题到试卷下发到考场学生手上都处于密封状态。
监考随机性：监考老师通过抽签等方式临时随机决定负责的考场，减少了人为操纵的可能性。
面试环节的公平保障
考官选取与安排：考官从考官库中随机抽取，并在抽签前集中封闭，上交手机等电子设备，确保随机性。
考生随机性：考生进入考试地点后交手机，按岗位分组，由组里随机一人抽签决定考场，进一步降低通过关系安排的可能性。
成绩公布透明性：面试成绩当场公布，并有复核过程，确保成绩公开透明。
监督机制：考场内安排特邀监督员，考试全程录音录像，方便备查。
法律保障
公务员考试有相关法律法规进行保障，如《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国国家公务员录用工作条例》等，这些法律法规为公务员考试的公正性、公开性和合法性提供了有力保障。
其他保障措施
考试期间采取多种技术手段预防和侦查作弊行为，如无线电监测等。
对考试环境进行严格的安全管理，确保考生的人身安全和考试场所的安全。
综上所述，公务员考试在多个层面都有较为完善的公平保障措施，确保了考试的公正性和透明度。然而，尽管有这些措施，仍可能存在极小的作弊风险，因此考生仍需认真备考，以实力争取成功。
