男性生育保险的使用方法如下：
陪产假
男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险。
陪产假期间可以领取护理津贴，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
生育津贴
如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，报销比例大致在50%左右。
如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴，但这一方案大部分地区不能享受，因此要以当地社保方案为准。
计划生育手术报销
男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。报销需要向单位提交材料，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。
报销所需材料
男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。
提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。
分娩后12个月内，带上相关材料到医疗保险经办机构按规定办理报销。
注意事项
生育医疗费用有限额规定，超出规定的部分需要职工自己负担。
在私立医院生产的相关费用无法报销。
建议：
男性在申请生育保险报销前，先咨询所在单位的财务部门或人力资源部门，了解详细的报销流程和所需材料。
确保所有材料齐全且符合要求，以便顺利报销。
