公司处罚通知应当包含以下要素：
标题：
通常为“公司处罚通知”或“公司处罚通告”。
当事人信息：
包括员工姓名、所属部门、职位。
过失描述：
明确指出员工所犯的具体错误或违规行为。
处罚措施：
根据公司规定和过失的严重性，说明具体的处罚方式，如警告、记过、罚款、降职、解除劳动合同等。
罚款金额 （如适用）：明确指出罚款的具体数额，并说明罚款将从何处扣除。
生效日期：
说明处罚通知的正式生效日期。
落款：
包括公司名称、签字或盖章以及发布日期。
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公司名称：
处罚通知
编号：
日期：
员工姓名：
所属部门：
职位：
过失描述：
处罚措施：
（例如：记小过一次，罚款100元，从本月工资中扣除）
罚款金额：
生效日期：
公司落款：
签字/盖章：
发布日期：
```
请根据实际情况填写相应的信息，并确保所有内容符合当地法律法规和公司内部规定
