石油企业辞职后的工资情况如下：
辞职补偿
一般情况下，正常辞职没有额外补偿，但如果被老板辞退，可以额外获得一个月工资。
辞职及解除劳动合同的补偿标准为：按照工作年限，每年补偿1个月的工资。例如，工作10年可以补偿10个月的工资，月工资以年内12个月的平均工资计算。
工资发放
办理离职当日只办理离职手续，工资要到下个发薪日结清。
工资水平
辞职后的工资水平一般不高，大约为市场人力资源价格，例如2000多元。
其他注意事项
是否有工龄补贴、奖金、加班费等也会影响实际到手的工资。
管理人员与工人的工资水平可能存在差异，且可能存在一些灰色收入。
建议
了解合同条款：在辞职前，务必仔细阅读劳动合同，了解关于工资、补偿、加班费等的具体条款。
确认工资结算方式：确保清楚工资是如何结算的，避免在离职后出现纠纷。
咨询内部人士：如果可能，咨询在职或离职的员工，了解公司的实际工资水平和福利情况。
这些信息基于过去的报道和网友反馈，实际情况可能会有所不同。建议在做出决定前，与公司人力资源部门或相关负责人进行详细咨询。
