月中转正工资的计算方法如下：
确定月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天，这是根据《劳动法》规定，将一年365天减去104天（法定节假日）后，再除以12个月得出的。
计算试用期工资
试用期工资的计算公式为：试用期工资 = 试用期约定月工资 / 月计薪天数 × 试用期实际工作天数。
计算转正后工资
转正后工资的计算公式为：转正后工资 = 转正后约定月工资 / 月计薪天数 × 转正后实际工作天数。
计算总工资
总工资 = 试用期工资 + 转正后工资。
示例
假设某员工试用期约定月工资为5000元，试用期实际工作天数为15天，转正后约定月工资为6000元，转正后实际工作天数为20天。月计薪天数为21.75天。
试用期工资
试用期工资 = 5000 / 21.75 × 15 ≈ 3448.28元
转正后工资
转正后工资 = 6000 / 21.75 × 20 ≈ 5513.64元
总工资
总工资 = 3448.28 + 5513.64 ≈ 8961.92元
因此，该员工月中转正后的总工资约为8961.92元。
建议
企业在计算月中转正工资时，应严格按照上述公式进行计算，确保工资发放的准确性和公平性。同时，要遵守《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。
