留学前，如果你打算在国外工作，通常需要签订以下几种合同：
劳动合同
短期合同：这类合同通常适用于工作期限较短的情况，比如几个月到一年不等。合同需要明确工作的起始和结束日期，职位、收入、工作时间等条款。
季节工合同：适用于旅游业、农业等需要季节性劳动力的行业。这类合同的工作时间通常不超过8个月，雇主需按月支付工资。
代理空缺职位合同：这类合同适用于在特定期间（如暑假）代理其他职员的职位。合同应明确代理的职位、工资和工作时间等。
长期半工合同：这类合同虽然属于长期工作，但雇员的工作时间少于正常工作时间。
劳务出口合同
这类合同不仅包含一般经济合同的条款，还必须包括劳务名称、双方职责、工资待遇、生活条件、劳动保证、人身保险、卫生保健、工作时间、休假时间、合同期限等内容。
三方协议
三方协议通常是国内普通高等学校为统计就业率和派发报到证而与毕业生签订的。对于留学生而言，由于他们不是国内高校的毕业生，因此不需要签订三方协议。
建议
明确合同条款：在签订任何合同之前，务必仔细阅读并理解合同的所有条款，确保自己的权益得到保障。
咨询专业人士：在签订重要合同之前，建议咨询法律专业人士，以确保合同的合法性和有效性。
了解当地法律：在留学国家工作时，了解当地的劳动法律和规定是非常重要的，这有助于避免潜在的法律纠纷。
希望这些信息对你有所帮助。
