探亲假期间，职工的工资计算方式如下：
标准工资发放
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的 标准工资发给工资。
工资组成
工资计算应包括基本工资、职务工资和工龄津贴之和。
合同与协议
如果劳动合同中有明确约定，探亲假期间的工资应不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准。
如果集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准，那么应按集体合同（工资集体协议）标准确定。
若劳动合同和集体合同均未约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
无约定情况
若用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，但不得低于本市规定的最低工资标准。
往返路费
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
综上所述，探亲假期间职工的工资发放应严格按照本人的标准工资进行，具体计算方式需参照劳动合同、集体合同或相关规定。如果合同或协议中有明确约定，则按约定执行；若无约定，则按照相关法规和政策进行计算和支付。同时，职工在享受探亲假时，往返路费由单位承担或部分承担。
