公务员考试科员的待遇情况如下：
基本工资
科员的基本工资为3000元。
工龄工资
每年的工龄工资为60元，以虚年计算，按月发放，每三年一调整。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，每三年一调整。
补助工资
车补：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢一进十。
取暖补助：一年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。
出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放。
地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。
实际收入情况
一般地区
在一些经济较发达省份或城市，如上海、北京、深圳等，公务员科员的年收入一般在15万元左右，扣除五险一金后，到手收入约在10万元左右。
中等地区
在一些经济较发达省份或城市，如辽宁、海南、吉林等，公务员科员的年收入一般在10万元左右，扣除五险一金后，到手收入约在6-8万元。
欠发达地区
在一些经济欠发达省份或城市，如陕西、湖北、江西等，公务员科员的年收入一般在7-8万元左右，扣除五险一金后，到手收入约在4-6万元。
建议
选择地区：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以选择经济较发达地区的公务员岗位；如果希望有更大的发展空间和收入潜力，可以考虑经济欠发达地区的公务员岗位，但要做好长期发展的准备。
提升能力：无论在哪里工作，都需要不断提升自己的能力和素质，以应对未来的职业挑战和机遇。
关注政策：公务员的工资待遇和政策密切相关，建议关注相关政策变化，以便及时了解自己的待遇情况。
