台资企业的待遇情况如下：
待遇水平
一般台资厂的待遇不算好，但具体情况会因老板和公司规模而异。有些台资企业待遇较好，尤其是大型公司，而有些则待遇一般或较差。
台资企业的待遇一般，只有社保没有公积金，发展前景一般。对于刚毕业的学生，台资企业可以作为一个积累工作经验的地方，但建议2年后若未得到升职则考虑换单位。
员工福利
台资企业除了工资外，基本没有其他福利，如奖金、保险、旅游和体检等。
台资企业中台湾人和大陆员工的待遇存在明显差异，台湾员工享有更好的伙食、住宿和工牌颜色等待遇。
工作环境和氛围
台资企业的工作环境一般，工作强度较大，工作时间长，待遇并不高。
有些台资企业对员工要求较高，经常抱怨工人看不懂图纸、不会英语等。
发展机会
台资企业的晋升机会相对有限，大陆员工通过努力爬到副理级别的情况非常少，且实权不大。
税收优惠政策
台港澳投资企业可以享受税收优惠政策，如减免企业所得税、免征城市维护建设税等。
建议
对于刚毕业的学生：可以考虑台资企业作为积累工作经验的地方，但需注意2年后若未得到升职则应考虑换单位。
对于寻求稳定和发展机会的员工：建议选择其他类型的外资企业或国有企业，这些企业通常提供更全面的福利和更好的发展前景。
对于追求高薪和更好福利的员工：可以考虑欧美的大公司或其他行业的龙头企业，这些企业往往提供更优越的待遇和工作环境。
综上所述，台资企业的待遇情况参差不齐，建议根据个人需求和职业规划选择合适的雇主。
