当公司发不出工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
沟通协商
首先尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
劳动监察投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队或劳动管理监察部门投诉。
劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
法院诉讼
对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
支付令
根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。
赔偿金
如果用人单位克扣或无故拖欠工资，根据《劳动合同法》，劳动者可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
解除劳动合同
如果用人单位长时间拖欠工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。
请根据具体情况选择合适的解决途径，并注意保留相关证据以支持您的诉求。如果需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师
