香港公务员考试的竞争 非常激烈，平均竞争比例非常高。以下是一些关键数据：
平均竞争比例
2010年：81:1
2016年：52:1
2025年预计：83.5:1
具体岗位竞争情况
政务官及政务主任职位：每年平均有三四百人争夺一个职位。
一些岗位的竞争激烈，需要具备特定的专业知识和技能；而有的岗位相对来说竞争较小，基础通用能力较为重要。
考生背景
申请者包括刚毕业的大学生、被裁员的专业人士及来自各行各业有意成为公仆的人士。
考试难度
考试范围广，题目类型多，难度较高。
具备较好的学历、工作经验和专业技能的考生，考试难度会相对较小。
建议
充分准备：考生需要充分准备，提高自己的知识水平和应试能力。
针对性培训：参加针对香港公务员考试的培训课程，可以提高竞争力。
了解岗位需求：选择竞争相对较小的岗位，或者提前了解并准备特定岗位所需的专业知识和技能。
通过以上信息，可以看出香港公务员考试的竞争非常激烈，但通过充分准备和针对性的培训，考生仍有机会脱颖而出。
