公办职业大学教师的待遇情况如下：
工资构成
公办大学教师的工资主要由基本工资、绩效工资和年度考核奖励工资构成。基本工资包括岗位工资和薪级工资，根据教师的职称或职务、工龄等因素计算。
工资水平
不同地区、不同类型的高校教师工资水平有所差异。例如，有数据显示，公办大学老师的月工资在四五千元之间，但也有可能出现更高的情况，如安徽马鞍山副高职称的教师到手工资为5600元。
福利待遇
除了基本工资，公办职业大学教师通常还享有课时费、科研奖励、住房公积金和职业年金等福利。例如，天津职业大学教师的待遇包括基本工资、课时费和科研奖励，具体待遇根据个人职称和学历等因素而定。
稳定性
公办大学教师属于事业单位编制，工资由国家财政拨款支付，因此工作相对稳定。此外，由于大学学费及其他杂费较高，公办大学教师的奖金也相对较高。
建议
了解具体学校：不同学校的教师待遇会有所不同，建议具体了解目标公办职业大学的招聘信息和待遇情况。
关注职称和学历：教师的职称和学历是影响工资和福利待遇的重要因素，因此在应聘时应重点考虑这些因素。
综合考虑：在选择工作时，除了工资待遇，还需综合考虑学校的地理位置、工作环境、发展前景等因素。
希望以上信息对您有所帮助。
