公务员职级的晋升考试主要通过以下几种方式进行：
公开选拔
包括遴选等方式，通过竞争性考试从乡镇考到省级机关或中央部委，打破晋升的天花板，是快速晋升的有效途径。
考试晋升制
采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。
公遴选考试
通过国家公务员考试专题进行报名，经过资格审查、笔试和面试等步骤，最终根据考试成绩晋升职级。
具体考试步骤：
报名
在人力资源和社会保障部人事考试中心的官方网站上注册个人账号，并选择感兴趣的岗位进行报名。报名时需要填写个人信息，并通过资格审查。
资格审查
报名后，资格将进行审查，只有符合所有报考条件的人员才能通过审查，并收到通知。
笔试
通过资格审查后，考生需要参加由国家公务员考试中心组织的笔试，笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论等。
面试
根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人选，进入面试环节。面试主要考察应试者的综合分析能力、解决问题能力和应变能力等。
总成绩计算
最终成绩通常为笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算，具体比例根据招录公告确定。
体检和考察
通过考试后，还需要进行体检和考察，确保录用人员的身体素质和道德品质符合公务员的要求。
公示和录用
通过体检和考察后，将公示拟录用人员名单，接受社会监督，无异议后正式录用并安排入职。
晋升资格：
公务员晋升职级应具备以下基本资格：
晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
建议：
提前规划：提前了解公务员职级晋升的条件和流程，制定合理的学习和备考计划。
注重准备：重点复习行政职业能力测验和申论，提高应试能力。
关注公告：及时关注国家公务员考试专题，了解最新的招录信息和考试时间。
建立关系：与领导及同事建立良好关系，有助于在晋升过程中获得推荐和支持。
通过以上步骤和准备，可以有效提高公务员职级晋升考试的成功率。
